乡镇那点事 第五十四章 踏上新途
第五十四章 踏上新途
因为这次调整，第二天上午,有个老干部拿着一把手电去到县人事局找局长。一进局长办公室，他就掏出手电四处乱照,一边说：“黑呀,黑呀。青天白日的,怎么你的办公室就这么黑呢,什么都看不到呀。”
县人事局的张局长头脑里的那根筋还一时转不过弯来，好一会才明白老干部的话中话，并针对老干部的一番质问作出官方解释。
这个老干部有个侄儿也是在这次调整中被调到一个三类最远最穷的小乡镇。这个事例后来成了长期流传于民间的一个佳话。
调整定局的第二天,各乡镇就派人到人事局把各自的人员的介绍信领走了。第三天,原单位就把这次调出的干部派人用车子送到新的乡镇。送丁示田到新单位的是他原乡镇的吴副书记,还有另外几位男女同事。
丁示田的新单位叫平光镇,是全县人口最多也是最偏远的一个乡镇。人口总数在4万多人。这还只是官方掌握、派出所登记在册的阳光数字,官方尚未掌握未申报户口的远远不止这些。所以人口是其它小乡镇的六七个总和,距离县城的公里数也是附近四、五个距离城关最近乡镇的总和。
这个镇对他并不陌生,曾经来过几次，但它的面貌几十年来都未曾改变,依旧脏、乱、差。没有一个像样的街道、农贸市场和休闲中心。倒不是历任的镇领导不作为,而是这里的农民的思想相当守旧,很难接受新生事物，强烈抵制政府的规划、发展蓝图，不让领导有所作为。
一触及到征地等敏感问题，就会遭到村民的群体性对抗,多次引发群体性事件。动不动就要单枪匹马或组织人马到省里和北京上访，镇里经常被县里通报，而县里又受它影响被省里通报。搞得平光镇的历任党镇领导屌火大冒，不得不把防止上访工作提高到一个政治的高度，远远高于防洪、防火、防灾。防“人祸”胜过于防天灾。
尤其是在北京、省、市、县、镇召开党代会、人代会和重大节日期间，防人更重于防狼。镇里都会为此召开专题会议，层层部署，责令公安、司法、民政和经常“狼出没”的村干部“把那几个人给我盯紧了，只许他们老老实实，不许他们轻举妄动。一有动静，立即报告，哪个村出了问题，你们村干部也别当了。连一个人都看不住，还能干什么工作？”
尽管各级领导、各个部门都把弦绷得最紧，始终保持着最高警惕，但俗话说“百密必有一疏”，老虎也有打盹的时候。一个大活人，脚长在他的身上，又不能把他捆绑起来，白天还好，还能知道他在哪活动，晚上如何监视？总不能把他接到家里同吃同住吧。
有个别上访专业户，平时谍战片看多了，竟也学会了“对敌斗争的策略”，也懂得在夜色的掩护下瞒天过海，金蝉脱壳，什么时候到了北京都不知道。
等县里接到北京的通报，通知去领人才如梦方醒，造成各级领导“狼去也”比“狼来也”更加恐慌，工作相当的被动。匆匆忙忙的组织人马进京领人，花费了大量的人力、物力。
这个镇由于人口十分密集,一呼百应,一有动静就能短时间内聚集上万人闹事、围攻。曾经和邻县的地界纠纷中还动用了武警,而武警的数辆警车还被村民翻个底朝天。
故历任县领导对这个镇只求稳定,不求发展。领导的指导思想是“只要平光镇稳定了,全县就稳定了一大半；只要平光镇和谐了，全县就和谐了。”
从齐远乡到半山镇再到吾司乡又到平光镇,这已是丁示田人生的第四个驿站。如果按照县里年满50周岁不再进行岗位交流的政策,他将在这里工作到退休了。这里也便是他人生的最后一个驿站。
在这里,他又遇到了以前在半山镇共事的李生军，他如今已是一镇之长,和他是“第二次握手”；又遇到了当时在半山镇任民政办主任,后又提拔到吾司乡任副乡长如今在这里任副书记的郝乃照，和他是“第三次握手”了。
由于全县统一调整,每个乡镇都处于迎来送往中,镇里的副科级干部分别去送从本单位调出的干部到各个乡镇报到。书记、镇长又忙着接待市里的检查组,因此连派个副科干部陪丁示田这些刚调进的普通公务员们一起共进午餐的人选都没有。
这个镇调出的7人,调进的5人,都从不同乡镇来的。今天和丁示田一起报到的有3人,都有各自的副书记或副乡(镇)长送来。
假如是哪一位副科提拔到某乡镇当乡镇长或党委书记,那规格又不一样,往往是党委书记、乡镇长、所有的副科干部和大批的普通干部组织好几部车浩浩荡荡地送。对方东道主再安排本乡镇的干部倾巢出动接待来宾。在政府食堂办个3、5桌甚至7、8桌拼酒。直到把来宾灌得酩酊大醉,翻肠倒胃方显东道主的热情好客。
而今天能够接待丁示田他们的只剩一个办公室副主任,在二个餐桌间轮回倒酒、劝酒,忙得不亦乐乎,自己连饭都没空吃。
吃完镇的接风午餐,不是从哪里来回哪里去,也不是立即留下开展工作,而是各自回城关的家。现在都实行周末休息制,今日已是周四,等下星期一甚至再迟几天来正式上班也无妨。
以前的乡镇干部既没有周末也没有节假日,那时大多数的干部都以政府为家,也很少在城关有房子的,所以不存在休息不休息。
大家是有活就干,没活就休息。夜里打着手电去村里抓计划生育、收三金、统筹、征购粮是经常的事。早的21：00时回来,迟时超过23：00时才回到政府。从来也未有加班补贴和加班工资。