鄉鎮那點事 第五十四章 踏上新途
第五十四章 踏上新途
因為這次調整，第二天上午,有個老幹部拿著一把手電去到縣人事局找局長。一進局長辦公室，他就掏出手電四處亂照,一邊說：“黑呀,黑呀。青天白日的,怎麼你的辦公室就這麼黑呢,什麼都看不到呀。”
縣人事局的張局長頭腦裡的那根筋還一時轉不過彎來，好一會才明白老幹部的話中話，並針對老幹部的一番質問作出官方解釋。
這個老幹部有個侄兒也是在這次調整中被調到一個三類最遠最窮的小鄉鎮。這個事例後來成了長期流傳於民間的一個佳話。
調整定局的第二天,各鄉鎮就派人到人事局把各自的人員的介紹信領走了。第三天,原單位就把這次調出的幹部派人用車子送到新的鄉鎮。送丁示田到新單位的是他原鄉鎮的吳副書記,還有另外幾位男女同事。
丁示田的新單位叫平光鎮,是全縣人口最多也是最偏遠的一個鄉鎮。人口總數在4萬多人。這還只是官方掌握、派出所登記在冊的陽光數字,官方尚未掌握未申報戶口的遠遠不止這些。所以人口是其它小鄉鎮的六七個總和,距離縣城的公里數也是附近四、五個距離城關最近鄉鎮的總和。
這個鎮對他並不陌生,曾經來過幾次，但它的面貌幾十年來都未曾改變,依舊髒、亂、差。沒有一個像樣的街道、農貿市場和休閒中心。倒不是歷任的鎮領導不作為,而是這裡的農民的思想相當守舊,很難接受新生事物，強烈抵制政府的規劃、發展藍圖，不讓領導有所作為。
一觸及到徵地等敏感問題，就會遭到村民的群體性對抗,多次引發群體性事件。動不動就要單槍匹馬或組織人馬到省裡和北京上訪，鎮裡經常被縣裡通報，而縣裡又受它影響被省裡通報。搞得平光鎮的歷任黨鎮領導屌火大冒，不得不把防止上訪工作提高到一個政治的高度，遠遠高於防洪、防火、防災。防“人禍”勝過於防天災。
尤其是在北京、省、市、縣、鎮召開黨代會、人代會和重大節日期間，防人更重於防狼。鎮裡都會為此召開專題會議，層層部署，責令公安、司法、民政和經常“狼出沒”的村幹部“把那幾個人給我盯緊了，只許他們老老實實，不許他們輕舉妄動。一有動靜，立即報告，哪個村出了問題，你們村幹部也別當了。連一個人都看不住，還能幹什麼工作？”
儘管各級領導、各個部門都把弦繃得最緊，始終保持著最高警惕，但俗話說“百密必有一疏”，老虎也有打盹的時候。一個大活人，腳長在他的身上，又不能把他捆綁起來，白天還好，還能知道他在哪活動，晚上如何監視？總不能把他接到家裡同吃同住吧。
有個別上訪專業戶，平時諜戰片看多了，竟也學會了“對敵鬥爭的策略”，也懂得在夜色的掩護下瞞天過海，金蟬脫殼，什麼時候到了北京都不知道。
等縣裡接到北京的通報，通知去領人才如夢方醒，造成各級領導“狼去也”比“狼來也”更加恐慌，工作相當的被動。匆匆忙忙的組織人馬進京領人，花費了大量的人力、物力。
這個鎮由於人口十分密集,一呼百應,一有動靜就能短時間內聚集上萬人鬧事、圍攻。曾經和鄰縣的地界糾紛中還動用了武警,而武警的數輛警車還被村民翻個底朝天。
故歷任縣領導對這個鎮只求穩定,不求發展。領導的指導思想是“只要平光鎮穩定了,全縣就穩定了一大半；只要平光鎮和諧了，全縣就和諧了。”
從齊遠鄉到半山鎮再到吾司鄉又到平光鎮,這已是丁示田人生的第四個驛站。如果按照縣裡年滿50週歲不再進行崗位交流的政策,他將在這裡工作到退休了。這裡也便是他人生的最後一個驛站。
在這裡,他又遇到了以前在半山鎮共事的李生軍，他如今已是一鎮之長,和他是“第二次握手”；又遇到了當時在半山鎮任民政辦主任,後又提拔到吾司鄉任副鄉長如今在這裡任副書記的郝乃照，和他是“第三次握手”了。
由於全縣統一調整,每個鄉鎮都處於迎來送往中,鎮裡的副科級幹部分別去送從本單位調出的幹部到各個鄉鎮報到。書記、鎮長又忙著接待市裡的檢查組,因此連派個副科幹部陪丁示田這些剛調進的普通公務員們一起共進午餐的人選都沒有。
這個鎮調出的7人,調進的5人,都從不同鄉鎮來的。今天和丁示田一起報到的有3人,都有各自的副書記或副鄉(鎮)長送來。
假如是哪一位副科提拔到某鄉鎮當鄉鎮長或黨委書記,那規格又不一樣,往往是黨委書記、鄉鎮長、所有的副科幹部和大批的普通幹部組織好幾部車浩浩蕩蕩地送。對方東道主再安排本鄉鎮的幹部傾巢出動接待來賓。在政府食堂辦個3、5桌甚至7、8桌拼酒。直到把來賓灌得酩酊大醉,翻腸倒胃方顯東道主的熱情好客。
而今天能夠接待丁示田他們的只剩一個辦公室副主任,在二個餐桌間輪迴倒酒、勸酒,忙得不亦樂乎,自己連飯都沒空吃。
吃完鎮的接風午餐,不是從哪裡來回哪裡去,也不是立即留下開展工作,而是各自回城關的家。現在都實行週末休息制,今日已是週四,等下星期一甚至再遲幾天來正式上班也無妨。
以前的鄉鎮幹部既沒有周末也沒有節假日,那時大多數的幹部都以政府為家,也很少在城關有房子的,所以不存在休息不休息。
大家是有活就幹,沒活就休息。夜裡打著手電去村裡抓計劃生育、收三金、統籌、徵購糧是經常的事。早的21：00時回來,遲時超過23：00時才回到政府。從來也未有加班補貼和加班工資。